photo Chargé / Chargée d'analyses physico-chimiques de laboratoire

Chargé / Chargée d'analyses physico-chimiques de laboratoire

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Coudekerque-Branche, 59, Nord, Hauts-de-France

À propos de la mission - Réaliser les analyses selon les plans de contrôle définis : physicochimie, contaminants, analyse sensorielle (dégustation) sur les mat!ères premières (huiles brutes), les produits finis (huiles raffinées simples ou en mélange) et les co-produits (huiles acides, condensats). - Assurer l'enregistrement et la traçabilité des résultats des analyses internes et externes dans le LIMS & SAP - Coordonner les différentes activités du laboratoire pour répondre aux exigences des clients internes (raffinage, flux, conditionnement, logistique) et externes - Débloquer les matIères premières et produits finis en respectant les délais, bloquer les produits non conformes et alerter le responsable qualité, s'assurer de la conformité des bulletins d'analyse envoyés aux clients cubis/fûts, vrac et export en qualité (analyses conformes, respect des spécificités clients) et délai. - Respecter les consignes de sécurité en vigueur dans le Groupe Avril et notamment le port des équipements de protection individuelle (EPI). Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 13,43 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures[...]

photo Responsable de gestion prévisionnelle emplois et compétences

Responsable de gestion prévisionnelle emplois et compétences

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Coudekerque-Branche, 59, Nord, Hauts-de-France

À propos de la mission Le quotidien et les missions clés seront : - FORMATION : Pilotage du plan de développement des compétences (planification, suivi administratif et/ou budget, organisation des journées formation et participation aux audits. - GESTION DE L'INTERIM: Coordination du planning intérim, les pointages et les besoins en renforts. intervention sur le recrutement, le suivi et la conformité des dossiers. - ALTERNANCE & STAGES : prise en charge du recrutement et des dossiers administratifs des alternants et des stagiaires. - COMMUNICATION INTERNE : rédaction et diffusion des communications RH ( actualités, notes internes, news letter), assurer le lien avec le siège. - SQVT/HANDICAP : participation à l'organisation d'actions dédiées et contribuer à la démarche qualité de vie au travail. D'autres missions pourront être confiées en fonction des actualités, il est à noter que pour la réalisation d'une partie des missions, une alternante RH en Master sera présente, il sera demandé de l'accompagner dans les missions, de prioriser les activités et participer à sa montée en compétences. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération[...]